Что происходит на рынке труда Казахстана в 2026 году

10 июня, 2026 Выкл. Автор Анна Цурканова

Электронная биржа труда назвала самые высокооплачиваемые профессии, передает vera.kz

С начала 2026 года рынок труда Казахстана демонстрирует высокую активность: на Электронной бирже труда Enbek.kz уже размещено почти полмиллиона вакансий и более 600 тысяч резюме. Аналитика за май показывает, кого сегодня ищут работодатели, кто находится в поиске работы и какие зарплаты фигурируют на рынке.

По данным платформы, только в мае 2026 года работодатели опубликовали 86,7 тыс. вакантных рабочих мест, в то время как соискатели ответили на этот спрос, разместив 91,6 тыс. резюме.

Кого ищут работодатели: топ отраслей и регионов

В отраслевом разрезе безоговорочным лидером по спросу на кадры остается сфера образования. Значительная потребность в специалистах также наблюдается в сфере услуг, медицине и строительстве.

Топ-5 сфер по количеству вакансий в мае:

Образование — 14 тыс. рабочих мест;
Предоставление прочих видов услуг — 12,5 тыс.;
Здравоохранение и социальное обслуживание — 8,6 тыс.;
Строительство — 8 тыс.;
Сельское, лесное и рыбное хозяйство — 7,5 тыс.

В региональном распределении самым «голодным» до кадров городом стала столица. Больше всего вакансий размещено в Астане (8,3 тыс.), Павлодарской области (5,5 тыс.) и Алматы (5,2 тыс.). Замыкают пятерку лидеров Туркестанская (5,1 тыс.) и Атырауская (5 тыс.) области.

Баланс квалификаций: спрос и предложение

Структура спроса и предложения по уровню квалификации в мае оказалась достаточно сбалансированной. Больше всего рынку требуются специалисты среднего уровня квалификации — на них приходится около 43% от всех предложений (со стороны соискателей эта доля составляет 40%).

Низкоквалифицированный труд требуется в 31% вакансий (и 29% в резюме). В то же время высококвалифицированных специалистов ищут в 26% случаев, хотя сами соискатели предлагают такие компетенции чуть чаще — в 31% опубликованных резюме.

Портрет соискателя: преобладает молодежь

В мае работу искали преимущественно молодые люди. Согласно статистике, 41% всех резюме принадлежит кандидатам в возрасте до 35 лет.

Возрастная структура соискателей выглядит так:

До 35 лет — 41%;
От 35 до 44 лет — 28%;
От 45 до 54 лет — 20%;
Старше 55 лет — 11%.

В гендерном соотношении наблюдается небольшой перевес в сторону женского пола: 52% соискателей — женщины, 48% — мужчины.

Зарплаты миллионеров: сколько предлагают и сколько просят

Самым интересным показателем на рынке традиционно остается уровень оплаты труда. В мае аналитики зафиксировали существенный разрыв между самыми высокими предложениями работодателей и зарплатными амбициями некоторых соискателей.

Топ-3 самых высокооплачиваемых вакансий мая:

Заместитель начальника производства (добывающая промышленность) — ~1,45 млн тенге;
Главный сварщик — ~1,24 млн тенге;
Инженер по защите информации — ~1,23 млн тенге.

Однако ожидания самих соискателей бьют все рекорды. Самые высокие зарплатные запросы в мае оставили кандидаты на специфические и руководящие должности:

Капитан судна — ожидает зарплату около 8,7 млн тенге;
Заместитель руководителя — ~3,7 млн тенге;
Пилот — ~2,8 млн тенге.

Анализ данных Enbek.kz показывает, что рынок труда Казахстана в 2026 году остается динамичным. Высокий спрос сохраняется в социальных и производственных сферах, а самые высокие заработки традиционно концентрируются в промышленности, IT и узкоспециализированных отраслях.

фото ИИ

Новости Казахстана: