Коррупционные риски при трудоустройстве в медучреждения выявили в Шымкенте

24 сентября, 2022 Выкл. Автор Анна Цурканова

Трудоустройство в медицинские учреждения города обсудили на заседании постоянной комиссии по контролю за работой по противодействию коррупции при общественном совете, сообщает vera.kz

Борцы с коррупцией выяснили, что к кандидатам предъявляют лишние требования, отсутствуют механизмы регистрации резюме, не регламентированы процедуры проверки и внесения их на рассмотрение руководству. По данным антикора, несовершенство законодательства позволяет медицинским организациям самостоятельно решать проводить конкурс через через hr-process или вне. К тому же выяснилось, что конкурсы на занятие вакантных должностей через информационную систему проводятся лишь для формальности, чтобы показать мнимую конкуренцию. По данным антикора, судя по всем протоколам конкурсных комиссий городского роддома, в 2020 и 2021 годах отдельные кандидаты, которые не прошли отбор, фактически не принимали участие в конкурсах.

Еще один коррупционный риск – несменяемость главных врачей медучреждений. По данным Антикоррупционной службы, отдельные руководители занимаю свои должности более 11 лет.

«В целом сфера медицины остается весьма коррумпированной и является одним из основных сфер Карты коррупционных рисков города Шымкент. Только в текущем году Департаментом зарегистрировано 28 дел в отношении должностных лиц здравоохранения города», — отметили в Антикоррупционной службе Шымкента.

Для устранения коррупционных рисков при трудоустройстве медицинских работников выработан ряд предложений для профильного управления акимата Шымкента.

Последние новости Шымкента: