В Трудовой кодекс РК планируют внедрить понятие «молодой работник»
30 марта, 2022Понятие «молодой работник» планируют внедрить в трудовой кодекс РК, сообщает vera.kz
В ведомстве намерены упразднить для молодых специалистов испытательный срок, по истечению которого работодатель может уволить сотрудника без объяснения причин.
«Если мы уберём испытательный срок, то сотрудник, который не совсем соответствует работе и требует дополнительного обучения, не будет уволен. Работодатель должен будет дополнительно повысить его квалификацию и оставить работника. То есть без основания уволить будет нельзя», прокомментировал Вице-министр труда и соцзащиты населения РК Ержан Биржанов.
Теперь молодым работникам, приехавшим на работу из других регионов, предлагают выплатить подъёмное пособие на аренду жилья.
Отметим, что сотрудников, которые не попадают под понятие «молодых работников», будут принимать на работу по прежним нормам с сохранением испытательного срока.
- С 19 июля в Казахстане заработает единый QR-код для всех банков
- В День медработника президент РК рассказал о соцгарантиях для женщин и развитии здравоохранения
- В Алматинской области вынесен приговор за хищение субсидий на 251 млн тенге
- Когда сбываются мечты! Репортаж с шоу Cirque de Soleil
- Что происходит на рынке труда Казахстана в 2026 году
